El ministro de Economía, Elmer Cuba, anunció que presentará dos proyectos de ley al Congreso durante el verano de 2027. Por un lado, busca facilitar el despido de trabajadores con mejores sueldos. Por otro, quiere reducir los aportes de las microempresas para impulsar la formalización.
¿Qué plantea la reforma laboral del MEF?
La reforma laboral del MEF tiene dos frentes. Primero, el Gobierno de Keiko Fujimori quiere flexibilizar el despido de trabajadores formales con mayores remuneraciones. Segundo, propone reducir los aportes a salud y pensiones de quienes ganan menos.
Además, el ministro de Economía y Finanzas, Elmer Cuba, explicó que el Ejecutivo enviará ambas medidas al Congreso mediante proyectos de ley en el verano de 2027. Cuba dio estos detalles en una entrevista con Cuarto Poder.
¿Por qué el MEF quiere flexibilizar el despido de trabajadores mejor pagados?
Cuba sostiene que la rigidez para despedir no afecta a los trabajadores de la base de la pirámide laboral. Según el ministro, perjudica sobre todo a los formales con mejores salarios. Asimismo, precisó que el problema alcanza tanto a quienes trabajan en planilla como a quienes tienen contratos a plazo determinado.
Por ese motivo, el Ejecutivo también pretende cambiar las condiciones de salida del empleo. Sin embargo, el ministro admitió que esta iniciativa podría no conseguir apoyo en el Congreso. Aun así, aseguró que el MEF la presentará de todas formas.
¿Cómo busca el MEF formalizar a las microempresas?
El segundo componente de la reforma laboral del MEF se dirige a las microempresas. En este segmento, Cuba estima que la informalidad laboral ronda el 90%. Por ello, el Gobierno propone perfeccionar el régimen vigente sin eliminar beneficios como las vacaciones y los aguinaldos. En cambio, sí quiere modificar los aportes obligatorios a salud y pensiones.
Según el ministro, las contribuciones actuales pesan demasiado sobre quienes perciben menores salarios. Por consiguiente, pueden desincentivar la contratación formal. Para explicarlo, comparó a un trabajador que gana S/ 10.000 con otro que recibe S/ 1.200, aunque ambos pagan porcentajes similares.
¿Cuánto bajarían los aportes de los trabajadores con menores ingresos?
Cuba mencionó, a modo de referencia, una reducción del aporte previsional de 10% a 5% en los tramos salariales más bajos. De esta forma, el trabajador conservaría una mayor parte de su ingreso. Además, ingresar a la formalidad costaría menos.
¿Qué falta definir de la reforma laboral del MEF?
Todavía no hay detalles finales. Hasta que el MEF presente los proyectos, quedan por definir los alcances de los cambios. Esto incluye la flexibilización del despido y el efecto que tendría la reducción de aportes sobre la cobertura de salud y las futuras pensiones de los trabajadores.
Por: Zendel
